“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”

“叮——”手机屏幕亮起，大货车司机魏金豹停好(tínghǎo)车辆，瞥见屏幕上的(de)(de)时间：凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈(jǐng)，望着窗外灯火通明的化工产业园，嘴角不自觉地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运家”党群驿站(yìzhàn)，但每一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门，总让他感到无限温馨。 魏金豹(wèijīnbào)的经历正是史口镇红运家党群驿站服务新业态群体的生动缩影。在新时代(shídài)文明实践的浪潮中，驿站以党建为引领(yǐnlǐng)，以服务为纽带，精准聚焦货车司机等新业态群体的需求，构建起“组织(zǔzhī)覆盖、服务暖心、治理智慧(zhìhuì)、双向奔赴”的新格局，为新时代文明实践注入蓬勃动能。 党建引领筑根基，织密新业态群体的“红色(hóngsè)网络” 红运家党群驿站立足“组织覆盖”的核心使命，打破新就业群体“流动难管理”的困局。通过成立道路运输行业党委，配备专职党务工作者和(hé)5个(gè)工作专班，构建起“党委统筹、部门协同、群体参与”的管理体系。特别开发的“红运先锋(xiānfēng)码(mǎ)”，让入园司机党员(dǎngyuán)主动亮身份、线上认组织，目前已掌握党员信息5000余条，实现党建工作的“精准触达”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动(huódòng)后激动(jīdòng)地说：“以前跑车各地，组织生活总断档，现在(xiànzài)扫码就能听党课、交党费，感觉找到了‘家’的归属感。”此外，驿站每月开展“红色读书会”“党员微(wēi)课堂”。这一创新机制(jīzhì)，让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振，成为党建引领基层治理的生动实践。 暖心服务解难题，打造新(xīn)业态群体的“温情港湾” “服务追着车轮跑”，是红运家党群驿站的生动写照。驿站投资400万元建设13个功能室，提供(tígōng)十余项创新服务：“一元(yīyuán)洗衣房”配备全自动洗衣机和(hé)烘干机，司机只需支付1元即可享受洗衣服务，累计服务近2万人次；联合镇卫生院(wèishēngyuàn)开设“健康驿站”，提供免费体检、血压测量、职业病预防讲座，为近1000名司机建立健康档案；驿站“暖心药箱”常备(chángbèi)感冒药、创可贴等急救药品，并开通24小时应急医疗联络通道，成功处置突发(tūfā)急病事件多起；联合司法所(suǒ)定期开展法律(fǎlǜ)讲座，为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务，累计解决法律问题(wèntí)100余件。 2024年8月，司机张师傅突发急病，驿站工作人员第一时间送医并(bìng)全程(quánchéng)陪护，最终(zuìzhōng)助其转危为安。张师傅专程送来锦旗，写下“危难(wēinàn)之时见真情”的肺腑之言。此外，驿站结合传统节日开展“爱心水饺”“趣味运动会”等54场活动，在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事”的贴心解决，让司机群体从“被动接受”变为“主动(zhǔdòng)融入(róngrù)”。 慧治理强保障，激活新业态行业的(de)“安全引擎” 红运家党群驿站以“智慧+治理”双轮驱动，筑牢危化品运输行业的(de)“安全防线”。通过(tōngguò)投资1100万元建设智能卡(zhìnéngkǎ)口系统，实行资质审核、车辆定位、货物(huòwù)报备、装卸监管、信用(xìnyòng)积分“五联锁”工作流程(liúchéng)，入园车辆需提前报备资质、货物等(děng)信息，审核通过方可入园，罐装效率同比提升8%，事故率下降35%。同时，首创“黑名单车辆积分制”，对违规行为分类扣分，累计管控“失信车辆”231辆，实现(shíxiàn)安全生产“1000天”的佳绩。司机李师傅坦言：“以前乱停乱放常有隐患，现在流程规范、管理透明，跑车更安心了。” 此外，驿站开发了“红运安全云平台”，通过VR模拟危化品运输(yùnshū)事故演练、线上安全知识测试等方式，提升司机应急能力，累计培训司机4000余人次。科技赋能下的治理创新，让行业(hángyè)发展与安全生产(shēngchǎn)实现良性循环(liángxìngxúnhuán)。 双向奔赴促共治，点燃(diǎnrán)新业态群体的“红色动能” 红运家党群驿站突破“单向服务”模式，探索出“治理(zhìlǐ)对象变治理力量”的双向奔赴路径。健全“兼职网格员制度”，聘任8名司机(sījī)担任“兼职网格员”，设置10个志愿服务岗，开展“红运哨兵”行动。司机党员董金泉(quán)主动化身安全宣讲员，在“红运凉亭”讲解(jiǎngjiě)信用积分(jīfēn)管理办法，带动900余人参与基层治理；完善“红运积分”激励机制，将参与治理时长兑换为生活服务或(huò)物质奖励，如10积分可兑换(kěduìhuàn)免费洗衣1次，50积分可兑换健康检查1次，累计激励300余人次；定期召开“司机议事会”，收集运输行业治理建议，采纳(cǎinà)优化路线、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”，形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅(zhàoshīfù)感慨：“以前觉得治理是政府(zhèngfǔ)的事，现在(xiànzài)通过积分兑换服务，自己(zìjǐ)也成了‘红运家’的主人。” 从(cóng)“找到组织”到“亲密无间”，从“安全护航”到“双向奔赴”，史口镇红运家党群驿站以新(xīn)时代文明实践(shíjiàn)为指引，将党建引领与服务创新深度融合，不仅解决了新业态群体的现实需求，更激活了基层治理的“红色引擎”。未来(wèilái)，“红运家”党群驿站将继续以“暖心(nuǎnxīn)温度”和“智慧(zhìhuì)高度”，书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章，为新时代文明实践贡献更多“红运经验”。（大众(dàzhòng)新闻记者 王帅） 新闻线索报料通道：应用市场(shìchǎng)下载“齐鲁(qílǔ)壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！